Центр занятости столицы предложил бизнесу новые решения по найму персонала
В связи с дефицитом работников на массовые вакансии в Москве центр занятости разработал новые форматы взаимодействия с работодателями, сообщает портал главы города.
Заммэра Анастасия Ракова рассказала, что летом 2021 в работе службы занятости используются новые технологии набора сотрудников с помощью ассессмент-центра. Другими словами, это кадровая служба внутри центра занятости.
Внедрение таких технологий позволяет работодателю при обращении в службу занятости получить доступ к базе подходящих кандидатов. Такой формат сотрудничества удобен и для соискателей, поскольку знакомство с работодателями происходит на площадке службы занятости.
