Владелец сетей «Пятерочка» и «Перекресток» запустил эксперимент по найму сотрудников из дружественных стран и уже принял около 100 работников из Индии. По прогнозам, к 2030 году дефицит рабочей силы в розничной торговле может достичь 500 тысяч человек.
Дефицит кадров — одна из ключевых проблем розничной торговли наряду с высокой ключевой ставкой, заявила президент X5 Екатерина Лобачева в интервью РБК.
«Единственное решение — инвестиции в персонал, увеличение доли собственных сотрудников, которая сейчас составляет около 85%, и сокращение числа мигрантов», — отметила топ-менеджер.
Несмотря на ужесточение миграционной политики, российская экономика продолжает привлекать специалистов из других стран, подчеркнула Лобачева. Состав мигрантов меняется, и сегодня активно развиваются проекты по привлечению кадров из азиатских стран.
X5 недавно начал пилотный проект по найму сотрудников из стран с избытком рабочей силы. В рамках проекта компания привлекла около 100 человек из Индии для работы в распределительном центре.
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку, — пояснила Лобачева. — Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они становятся полноправными сотрудниками X5. Им предоставляются льготы, гарантии, общежитие, обеды и другие условия».
Однако, как признала Лобачева, работа с такой категорией сотрудников имеет свои сложности, включая языковые и культурные различия. По прогнозам эксперта, общий дефицит кадров в торговле и логистике к 2030 году составит от 250 до 500 тысяч человек в каждой из этих сфер.
Имеющиеся в России меры поддержки многодетных семей привлекают в страну все больше мигрантов, считает экономист Алексей Зубец. Ранее в Иркутской области, Хабаровском крае и Татарстане возникла напряженная ситуация, связанная с выдачей жилищных сертификатов семьям приезжих. По факту сообщений со стороны местных жителей и СМИ представители Следственного комитета РФ начнут проведение проверки законности процедуры.
