Шесть предприятий Смоленской области присоединились к корпоративному демографическому стандарту. Соглашения об этом подписали в правительстве региона, сообщил в своих социальных сетях губернатор Василий Анохин.
Сотрудники этих компаний получили доступ к дополнительным мерам социальной поддержки. В перечень входят выплаты при рождении детей, помощь с жильем, а также поддержка одиноких и многодетных родителей.
«Создание условий для рождения и воспитания детей — важная задача, в решении которой объединяем усилия с работодателями региона», — прокомментировал Василий Анохин.
Корпоративный демографический стандарт действует в России с 2025 года. Каждая компания самостоятельно формирует программу поддержки, исходя из своих возможностей. Самая популярная мера — единовременные выплаты. Например, ПАО «Дорогобуж» выплачивает 100 тысяч рублей за первого ребенка, 150 тысяч — за второго, 200 тысяч — за третьего и последующих. Рождение двойни компания оценивает в 300 тысяч рублей. Смоленский авиационный завод за третьего и последующих детей выплачивает 300 тысяч рублей. В «СмолМаш» выплаты варьируются от 50 до 150 тысяч рублей, в «Юнипроф» — от 25 до 250 тысяч.
Работодатели также внедряют ипотечные программы, компенсируют аренду жилья и предоставляют служебные квартиры. Для одиноких родителей и семей с детьми-инвалидами компании вводят гибкий график и дополнительные оплачиваемые дни. Среди других мер — компенсация питания, оплата путевок в детские лагеря и организация летней занятости. На Смоленском заводе радиодеталей разработали положение о поддержке трудовых династий.
Всего в Смоленской области стандарт внедрили 172 организации, включая 162 государственных и муниципальных учреждения. Расширение круга участников программы позволит большему числу сотрудников региона совмещать профессиональную деятельность с воспитанием детей.
Читать по теме: Кому из работающих пенсионеров и на сколько повысили выплаты в 2026 году?
