Аналитики предупреждают о волне увольнений на российском рынке труда в ближайшие месяцы. По мнению экспертов, ситуация меняется из-за сложной экономической обстановки в стране.
Главной причиной проблем с занятостью специалисты называют высокие процентные ставки Центробанка. Компании не могут брать доступные кредиты на развитие, поэтому вынуждены менять планы. В некоторых случаях сложная финансовая ситуация подбивает к непростым решениям.
Бизнесу не хватает денег на закупку сырья и оплату логистики, из-за чего приходится экономить на всем. В первую очередь, под сокращения попадают траты на зарплаты сотрудникам. Руководители закрывают вакансии и начинают увольнять людей, чтобы удержаться на плаву.
Во-вторых, свою весомую лепту вносит пресловутая цифровизация. Пока в России этот процесс идет с трудом, о чем, собственно, и говорят в ЦБ. Однако «цифра» практически неизбежна, и современные компании ищут именно IT-решения, чтобы, как минимум, не нанимать работников.
И, наконец, осенью зачастую рынок труда переходит в движение. Компании чаще выходят за поиском необходимых сотрудников, в том числе, чтобы усилить отдельные направления. В такой ситуации кто-то может оказаться просто «лишним» в определенной организации.
