Рынок труда для людей младше 25 лет стремительно меняется. Чтобы не пополнить ряды безработных, молодым специалистам придётся пересмотреть свои карьерные ожидания, заявила NEWS.ru психолог, гештальт-терапевт Надежда Шегрен.
Эксперт сослалась на данные Международной организации труда, согласно которым по итогам 2025 года работу искали 67 млн человек. При этом 70% запросов молодёжи приходятся на офисные позиции, тогда как 80% вакансий для начинающих — это работа на производстве, складах или в логистике.
«Работодатели ищут не потенциал, а конкретные навыки. Бесконечная рассылка резюме на одни и те же позиции не работает. Нужно смотреть туда, где реально ждут новичков», — пояснила Шегрен.
По словам психолога, в России остро не хватает сварщиков, электриков, монтажников, инженеров-механиков и строителей. Компании охотно берут выпускников курсов и обучают их на месте.
Владеть нейросетями становится так же обязательно, как когда-то уметь пользоваться компьютером. Число вакансий с требованием ИИ-компетенций за год выросло на 47–50%.
«Главное — не конкурировать с искусственным интеллектом, а сделать его своим инструментом», — подчеркнула Шегрен.
Специалист посоветовала осваивать роли ассистентов по работе с ИИ и операторов ИИ-контента. Важно, чтобы резюме не было пустым: участие в олимпиадах, волонтёрство, пет-проекты и хакатоны работают, заключила психолог.
Читать по теме: Раскрыта разница между высокой и низкой пенсией у неработающих.
