HeadHunter зафиксировал рост неуверенности ИТ-специалистов на рынке труда РФ

Интересное

ИТ-специалисты почувствовали себя более уязвимыми. Впервые с момента начала пандемии они оказались в лидерах по уровню неуверенности относительно своей работы.

Во второй половине июля ИТ-специалисты оказались на втором месте по уровню восприятия своих профессиональных перспектив, сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter. В 2020 и 2021 годах настроения представителей отрасли были менее мрачными. Сейчас показатель индекса среди ИТ-специалистов составляет минус 0.12. Это ниже средних значений.

Более пессимистично настроены сейчас специалисты сфер медиа, рекламы и искусства.

НН опросило более 10 тысяч представителей из разных сфер, которые находятся в поиске работы. В индекс самочувствия включили несколько критериев: наличие угрозы увольнения, зарплатные ожидания, сложность в поиске работы.

— По сравнению со вторым кварталом общее значение индекса немного выросло, но все же осталось в отрицательной зоне — минус 0,07 против минус 0,09. Еще в первом квартале соискатели в среднем чувствовали себя уверенно (значение индекса было плюс 0,02). Как следует из методологии исследования, индекс показывает ожидания соискателей на данный период времени и колеблется от -1 до +1, где минус 1 говорит о негативных настроениях работников, а плюс 1 — об их стабильном самоощущении на рынке труда, — говорится в исследовании.

Среди позитивно настроенных соискателей специалисты НН отметили представителей медицины и фарминдустрии, менеджеров и лиц, занятых в сфере строительства и недвижимости.

Эксперт Александр Сафонов объяснил, что на настроение соискателей повлияли сокращение числа вакансий на рынке труда, антироссийские санкции и уход ряда зарубежных компаний из РФ после начала спецоперации на Украине. Кроме того, ряд российских компаний проводит оптимизацию, которая предусматривает сокращение работников. Однако несмотря на пессимистические настроения ИТ-специалистов, в Росстате не отметили массового оттока работников отрасли за рубеж.