Россияне увидят изменения в расчетных листках из-за роста МРОТ и прожиточного минимума. С 1 июля показатели обновились во многих регионах, поэтому зарплаты многих сотрудников должны вырасти.
Компании обязаны привести выплаты в соответствие с новыми минимумами. Если оклад человека оказался ниже установленного порога, работодатель обязан повысить его или доплатить недостающую сумму.
Перерасчет коснется премиальных и надбавок, привязанных к минимальному уровню оплаты труда. Иногда бухгалтерия делает это автоматически, но часто руководителям компаний нужно выпускать отдельный приказ.
Нужно сравнить этот расчетный лист с данными за весну. При сохранении суммы с учетом роста регионального МРОТа, объяснения нужно просить у отдела кадров или бухгалтерии.
Особенно внимательными нужно быть бюджетникам. Также тем, чей заработок близок к минимальному.
Надбавки до уровня минимума должны увеличиваться вместе с ним, а не исчезать. Если работодатель без объяснений меняет структуру зарплаты, это весомый повод обратиться в трудовую инспекцию.
