Калининград.
В Калининградской области запускают программу для ликвидации дефицита медицинских кадров.

На данный момент не хватает 10% специалистов.

Проблему сегодня обсудили на оперативном совещании в региональном правительстве. Также чиновников беспокоит, что 20% врачей старше 60 лет. 

Для того чтобы привлечь в государственное здравоохранение врачей по наиболее востребованным специальностям министерством был разработан проект адресной кадровой программы.

— Итогом кадровой программы станет дополнительное трудоустройство трехсот врачей в течение трех лет, —  отметил врио губернатора Антон Алиханов. 

Комплекс мероприятий представленного проекта включает в себя меры, как уже действующие в Калининградской области, так и новые. 

— Была проделана большая аналитическая и организационная работа по разработке данной программы, — рассказал врио министра здравоохранения Александр Кравченко. — Все мероприятия направлены на повышение социальной защищенности, уровня жизни, а также профессиональное развитие и рост медицинских работников.

Отдельный блок программы посвящен улучшению жилищных условий  медработников — за счет жилья коммерческого найма, компенсации оплаты арендуемых помещений, субсидирования ипотечного кредитования, участия в федеральной программе «Жилище». Предусматривается обеспечение врачей-специалистов, прибывающих на работу в Калининградскую область, служебным жильем государственного и муниципального жилых фондов. Кроме того, совместно с «Газпромбанком» осуществляется работа по возможному перекредитованию медицинских работников, уже взявших ипотечный заем, под более низкую процентную ставку.

В рамках подпрограммы «Молодая семья профессионалов» предлагается выплачивать молодым, в возрасте до 40 лет, семьям медработников дефицитных специальностей, один из супругов в которых является врачом, средства на приобретение или строительство жилья. Также будут субсидироваться коммунальные платежи, если они составляют 20 и более процентов месячного дохода семьи.

Для привлечения кадров в муниципалитеты с наиболее острой проблемой дефицита специалистов разработана шкала, в соответствии с которой предусмотрена выплата приехавшим специалистам 300 000 рублей в течение трех лет с введением коэффициента в зависимости от того, в какой район трудоустраивается врач. Также документ предусматривает поддержку семей медицинских специалистов – помощь в определении детей в детские сады и школы, трудоустройстве супругов, оформлении документов.

Помимо новых мер социального сопровождения медицинских работников в программе представлены и хорошо зарекомендовавшие себя в  последние годы, в том числе выплаты 1 млн рублей по программе «Земский доктор», 200 тысяч рублей единовременных «подъемных» впервые устроившимся на работу «целевым» выпускникам.

Программа заработает с 1 января 2018 года. 

Главный региональный
Оставить комментарий